Tuesday, February 9, 2010

လိႈင္သာယာ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆုိခ်က္ ၁၀-ခ်က္



စာကို အၾကီးခ်ဲ ့ဖတ္ရန္ ဓါတ္ပံုေပၚ click လုပ္ပါ

Posted by Arzarni2009 at 1:12 PM

2 comments:

RENGO said...

ဆိုရွယ္လစ္ ႏိုင္ငံ မဟုတ္ေတာ့ဘူး ေဟ့၊ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရး စနစ္ဟ၊ တကမၻာလုံး စီးပြားက်ၿပီး အလုပ္သမားေတြ ေလွ်ာ့ဖို ့ စဥ္းစားေနခ်ိန္မွာ၊ ေလွ်ာ့ေနခ်ိန္၊ ေဒ၀ါလီခံေနခ်ိန္မွာ စက္ရုံပိတ္သြားၿပီး ျပန္သြားမွ အကုန္ အလုပ္ျပဳတ္မွာ။ ေရြးေကာက္ပဲြ ပ်က္ေအာင္ လုပ္ဖို ့ ဒီမုိဟန္ေဆာင္ ကြန္ျမဴနစ္တို ့ရဲ ့ အာဏာရရွိေရး ပေရာဂ်က္ႀကီးမွန္း အသိသာႀကီး။

February 9, 2010 at 2:49 PM
mystic bamar said...

အလုပ္သမားသည္ သူတို႕ ရသင့္ရထိုက္ ေသာအခြင့္အေရး ကိုေတာင္းဆိုျခင္းျဖစ္သည္။ ျပည္လည္ေအာင္ ညႇိႏိူင္းရမွာ အလုပ္ရွင္၏ တာဝန္ သာျဖစ္သည္။ ရဲခ်ဳပ္၏ တာဝန္မဟုတ္။ က်ဳပ္တို႕ႏူိင္ငံမွာ အလုပ္သမားသမဂၢ (Labor Union) လိုမ်ဳိး အလုပ္သမား မ်ားကို ကိုယ္စားျပဳ တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းမ်ိဳး ဖဲြ႕ခြင့္ ပိတ္ပင္ထားေတာ့၊ ဒီလိုပဲ အလုပ္သမား အားလုံး တညီတၫြတ္တည္း လုိအပ္ခ်က္ကုိ ေတာင္းဆို သည္မွ အျပစ္ မဟုတ္ပါ။ ႏူိင္ငံျခားသား အလုပ္ရွင္ေတြ ျမန္မာႏူိင္ငံ မွာ ရင္းႏွီးျမႇတ္ႏွံမႈ မျပဳခင္ ကတည္းက အလုပ္သၼားဥပေဒ ကို ေလ့လာၿပီးသားပါ။ အဲဒီမွာ သူတို႔ ေကာင္းေကာင္း နားလည္သြားဒါက ဥပေဒရဲ႕အထက္မွာ "အာဏာ" ရွိေနတယ္။ ဒီေတာ့ ႐ုိး႐ုိးေလး စဥ္းစားလိုက္ပါ၊ အာဏာရွိတ့ဲ သူႏွင့္ပူးေပါင္း ရင္းႏွီးျမႇတ္ႏွံ လွ်င္ အစ,စ အစဥ္ေခ်ာမည္။ လုပ္ခ်င္သလိုလုပ္မည္၊ ျပႆနာ ျဖစ္လာလွ်င္ "အာဏာ" ျဖင့္ေျဖရွင္းမည္။ ယခုလည္း ၾကည့္ပါ အင္အားေတြ အာဏာေတြ ကုိ အလွ်င္ျဖန္႕ထားၿပီးၿပီ။

အလုပ္သမားတဦး၏ ရပိုင္ခြင့္သည္ ဆိုရွယ္လစ္စံနစ္္၊ အရင္းရွင္စံနစ္၊ ဘယ္စံနစ္လာလာ၊ ရပိုင္ခြင့္အားလံုး အတူပင္ျဖစ္ျဖစ္သည္။ ထို ရသင့္ရထိုက္ ေသာ ရပိုင္ခြင္႔ကို မွန္မွန္ကန္ကန္ မကိုင္တြယ္ မေျဖရွင္း တတ္ပါက၊ "အမႈိက္က,စ ျပႆဒ္ မီေလာင္" သြားမည္ျဖစ္သည္။

February 9, 2010 at 9:49 PM

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)

ယခင္ သတင္းမ်ား ဖတ္ရန္